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山东高校国际就业与创业研讨会在潍坊召开
来源:中国山东网    发布日期:2015-06-15 17:33:42
山东高校国际就业与创业研讨会在潍坊召开




 
    中国山东网讯(记者 王彦翔 )6月12日上午,在山东省大中专学校毕业生就业指导中心、潍坊市人社局、潍坊高新区人力资源管理服务中心、山东潍坊人力资源服务产业园及潍坊高新区对外劳务合作服务平台的大力指导下,由山东鲁信大学生创业就业服务中心、山东东昊华晨人才交流有限公司在潍坊联合举办“山东高校国际就业与创业研讨会”,中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼,中国人事科学研究院就业创业与政策评估研究室主任李志更,美国国际 FCC集团公司总裁、SMEI中国区首席执行官张复兰,中国洪泰创新空间总裁王胜江,智联招聘销售总监孙宏斌、海外事业部总监郑颖美,厦门大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、中国海洋大学、中国石油大学等省内外100多所高校代表等列席参加会议。
    
据了解,本次会议在国家“一带一路”战略规划和区域经济国际化的大趋势下,将大学生就业、创业工作与国际资源整合,精准发力,创新就业、创业扶助新模式。通过海外实训和国际就业,为国家挖掘、培养一大批营销、研发、制造、采购、管理支持等各业务层面的国际化人才;通过引导、鼓励归国人员创新创业,探索新的就业、创业工作模式。
   
作为国内最高级别的高校国际就业与创业研讨会,同时也是国内迄今规模最大的高校国际就业创业研讨会,并且,第一次将“一带一路”和国际人才创业结合,开启创业孵化新模式。本次会议的顺利召开,有助于高校把握大学生国际就业发展现状,了解国际就业合作推进中面临的主要问题,探索以国际就业为导向推进职业教育国际化的新方法、新思路。
   
会议的最后一个环节是山东高校国际就业与创业联盟的启动仪式,中国海洋大学、中国石油大学、哈尔滨工业大学等30余所高校和单位共同发起,标志着山东高校国际就业与创业联盟正式启动。同时,人社部中国人事科学院就业创业与政策研究室主任李志更被聘为联盟国际就业首席顾问,洪泰创新空间总裁王胜江被聘为联盟国际交流首席顾问,美国国际FCC集团总裁、SMEI中国区首席执行官张复兰,被聘为联盟国际创业首席顾问,并由中国职工教育和职业培训协会毕结礼会长为各位首席顾问颁发聘书。
    
山东高校国际就业与创业联盟的成立,将为各高校推进大学生国际就业与创业工作提供经验分享和智力支持,同时为大学生提供从岗前培训、岗位匹配、海外管理、学历提升到归国就业安置及创业扶助的一体化服务体系,群策群力,共同培育塑造我省大学生的国际化人才品牌形象。
    
研讨会的召开和联盟的启动,为我省大学生国际实习就业与创业在政策理论研究方面打下坚实的基础,为我省国际就业与创业工作搭建“三通四平台”,即理论研究平台、成果分享平台、国际资源对接平台和服务支撑平台,开通大学生国际实习就业绿色通道、国际留学绿色通道、国际资格认证绿色通道,为中国大学生国际就业与创业工作的开展创建全新的模式。
    
附:会议简介
      
会议背景
   
全球就业形势依然严峻,2014年国际劳工组织在日内瓦发布《2014年全球就业趋势预报》。报告说,全球就业依然增长乏力,未来几年失业人口将继续增加,其中青年人失业问题尤其需要引起关注。
   
中国2015年的就业形势将会更加复杂、更加严峻。根据官方的数据显示,今年的高校毕业生将达到749万人,创下了历史新高,与此同时,在加快经济结构调整以及过剩产能化解过程中,失业人员的再就业问题也将更加突出。
   
外需放缓、国内产能过剩,结构性失业加剧,需要我们的政府和企业加强对外经济合作,寻求新的经济增长点。国家“一带一路”宏观战略规划的提出,中澳自贸区、中韩自贸区的正式启动,标志着我国对外开放进入新的阶段。区域经济国际化进程的要求,对涉外人才的需求急剧增加,而海外实习实训渠道的开拓,是对现有高等教育体制与市场需求不接轨问题的有效解决方案。既有利于加快涉外人才的培养,也有利于缓解国内日益加大的就业压力。
   
在大学生创新创业工作中,具备海外企业工作资历和职业技能,通晓国际商务规则,具备国际视野,同时又具备一定管理经验和资金准备的归国人员,在实现国际资源与国内资源有效对接,构建创新商业模式方面具备得天独厚的优势,成为促进创新创业,促进以创业带动就业的重要驱动力。
   
目前在国内各高校均开始启动大学生海外实习实训和国际就业工作,在西安、成都、武汉、南京、杭州、青岛等地已开始形成比较浓厚的海外实习就业和国际创新创业氛围。
    
但是,大学生海外实习就业和国际创新创业工作方面的理论研究一直属于国内空白,大部分高校和学生对国际就业工作的理解大多存在着误区,缺乏系统、科学的认知,导致国际就业虽然已经被广泛关注,但在推进上缓慢,未能形成有效的工作机制,不利于国际就业工作的健康有序发展。
   
为此,在省人社厅、省商务厅的大力指导下,由山东高校毕业生就业信息网与山东省国际劳务承包商会牵头,举办了2013年第一届山东省高校海外就业研讨会和2014年第二届山东省高校海外就业研讨会,在全省引起了巨大的反响,第二届研讨会被各媒体评论为山东省有史以来最大规模的海外就业研讨会。山东省大学生海外就业工程目前已成为山东省大学生海外实习就业第一品牌。
   
2015年山东省高校国际就业与创业研讨会增加了关于区域经济国际化与创新创业的主题,更加侧重对理论体系的研究,旨在推动高校职能部门对学生国际就业的概念、工作理论体系、服务构架进行探讨研究,进而形成共识,为国际就业和国际创新创业工作的发展共同描绘出一条比较清晰的道路,为高校提供长效沟通交流机制,初步搭建各高校及职能部门在该领域从事理论研究和成果分享的平台。
   
高校国际就业与创业联盟成立的必要性分析
   
随着国际产业结构的日趋高级化、国际劳务合作也逐渐形成以中高层次的智力劳务输出为重点的多层次格局。为适应这一形势要求,一些劳务输出国家逐渐提高输出劳务的质量,注重专业人才和高级人才的培养和输出。所以近几年国际劳务市场的竞争逐渐转移为劳务人员素质和技术的竞争。而大学生就业难度逐年加大,为提高学生就业质量,拓展就业渠道,为高校对接建立海外实习实训基地,把学生送到海外参加一至两年的海外实习锻炼,不但为涉外人才的培养提供了新思路,同时大学生海外就业项目将成为我省高端外派劳务的新的增长点。
   
(一)联盟的建立是加强对海外就业课题的探索与研究,加强高校交流的需要。
   
推动大学生积极参与国际人才市场竞争和人才交流,进而促进高校的师资交流和文化交流,促进高校的教育体制国际化改革进程,不断深化高校与跨国企业的合作关系,都需要不断加强高校之间、国际教育、人力资源服务机构与高校之间的沟通与协调。近年来山东省高校广泛开展了大学生海外就业宣传的尝试工作,部分高校的工作进展取得明显效果。同时,大学生国际实习实训工作的运作模式和工作思路都处于不断完善的阶段。如何更好的为学生做好出国前的指导和准备,如何更好的对国际人才市场开展调研和对接工作,如何完善教育体系,使之更适用于培养涉外人才等等一系列课题,都需要加强高校之间的交流互动,分享成功工作经验,推动大学生国际就业工作的顺利进行。
   
(二) 明确组织机构,增强执行力的需要。
   
一个联盟要想保持健康高效可持续运转,就要建立清晰的组织机构。根据大学生海外就业工程的实际情况,联盟下设研究机构、执行机构、信息发布机构,三个机构相互独立,既做到分工合理、专业化管理,又可兼顾整体的管理效益,着眼于管理的整体性和连贯性。从管理的内在规律出发,优化联盟管理机制,使联盟组织机构进行科学优化组合,达到结构精简,但办事效率提高,联盟团队执行力强的目的。这样三级机构独立运行,协调发展,各司其责,实现企业人力资源的优化配置和联盟的协调可持续发展。
   
(三) 整合资源,拓展学生海外渠道的需要。
   
在国际高端劳务竞争中,信息已经被普遍认为是关键要素,掌握充分而准确的劳务供求信息是大规模开展高端对外劳务输出的重要前提。目前我国高端境外就业体系服务不健全,信息渠道不畅,导致没有任何一个学校能够满足所有外派企业的人员需求,也没有任何一个外派企业能够满足所有高校的岗位需求。因此,联盟成立就是为了整合高校和外派企业资源,解决岗位与外派人员不匹配的问题,避免出现有效资源的浪费,来规范化的拓展大学生海外就业渠道。
   
(四) 维护高校及学生权益,打击不法机构的需要。
   
联盟成立是为了解决国际公司项目运作模式与高校现行体制不匹配的问题,阻止个别国际公司以及不法中介对高校的破坏式开发行为的发生,建立更好的高校国际就业氛围,培育高校国际就业市场,保障高校学生权益,树立高端劳务社会信用形象,切实形成良好的高校培训、平台储备、国际公司选拔的三级联动机制,建立有序的高校人力资源培育体系。
   
(五)高校国际化发展的需要。
   
由商务厅牵头,平台承办建立高校联盟,为的是更好引导高校国际就业氛围,培育高校国际就业市场,一是有利于国内高端人才的输出,培育高校海外实习就业市场,提高我国外派劳务的质量;二是有利于加强高校国际化交流,引进国外先进教育资源,引发高校教育体系国际化改革,加快高校涉外人才培养进程;三是有利于强化对海外学生的权益保障机制,建立监督体系和信用评估体系,树立阳光就业品牌;四是有利于高校师资及文化的国际化发展,树立高校品牌形象,促进招生。
    
会议流程
   
6月12日上午8时30分,本次会议正式启动,活动主要由开幕式、领导致辞、国际人才培养的重要性分析以及国际就业与创业联盟发起和首席专家聘任仪式四个环节组成。
   
首先,大会主持人宣布开幕词,并介绍各位出席领导。
   
第二,各级领导致辞。
   
第三,国际人才培养的重要性分析。中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼进行国际视野看职业培训促进大学生科学就业的发言,使大家对大学生国际就业有了宏观认识;人社部人事科学研究院就业创业与政策评估研究室研究员李志更进行了“一带一路”大战略下我国对涉外人才需求的变化以及如何开展校内国际就业与创业工作的意见和建议的发言,对国际就业与创业联盟的必要性给予分析和肯定;洪泰创新空间总裁王胜江进行国际化人才的创业孵化的发言;浙江大学就业指导与服务中心主任就浙江大学国际人才交流的有关工作经验以及国际校友会在学校国际品牌打造中的战略意义的发言;美国国际 FCC集团公司总裁、SMEI中国区首席执行官张复兰进行国际资格认证体系的发展以及对涉外人才培养的意义的发言,对山东高校国际就业与创业联盟提供了支持和保障;智联招聘销售总监孙宏斌进行归国学生就业扶持及当前市场对涉外人才的需求分析的发言,是大学生归国就业与创业有了保障。
   
第四,国际就业与创业联盟发起以及首席专家聘任仪式。标志着山东省大学生国际就业与创业联盟的正式成立。
   
活动意义
   
通过研讨会的召开和国际就业联盟的启动,为我省大学生国际实习就业与创业在政策理论研究方面打下坚实的基础,为我省国际就业与创业工作搭建“三通四平台”,即理论研究平台、成果分享平台、国际资源对接平台和服务支撑平台,开通大学生国际实习就业绿色通道、国际留学绿色通道、国际资格认证绿色通道,为中国大学生国际就业与创业工作的开展创建全新的模式。
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