12月10日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——“山东能源杯”第三届山东省职工培训（职业培训师）职业技能竞赛、第二届山东省劳动关系协调员职业技能竞赛在泰安顺利收官。竞赛旨在贯彻落实党的二十大精神，深入实施我省人才兴鲁战略，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，搭建职业培训师、劳动关系协调员成长交流平台，提升我省职业培训师、劳动关系协调员队伍专业素质。来自全省各地的优秀培训师、劳动关系协调员齐聚一堂，展现了他们的专业素养和职业风采。

 

  

  

  

  

  

 

       本届竞赛由山东省职工与职业教育协会、山东省总工会联合主办，山东能源集团有限公司承办职业培训师竞赛，山东管理学院承办劳动关系协调员竞赛学生组决赛。竞赛从报名到决赛，历时4个月，得到了全省企业、院校的热烈响应，积极组织广大职工、学生报名参赛。

 

 

 

 

  

  

  

  

  

  

  

 

       为最大限度调动和发挥广大职工培训、劳动关系协调从业者的积极性、主动性和创造性，竞赛办公室与时俱进，在竞赛理念、机制、内容、形式上进行了完善与创新。本次竞赛秉承开放办赛、开门办赛、联合办赛的理念，对标省一级赛事、国赛规程，高质量办赛；劳动关系协调员竞赛增设学生组竞赛，帮助学生提升自身的职业素养，引导广大青年学生坚定走技能成才、技能报国之路；竞赛内容围绕职业培训师、劳动关系协调员工作实务展开，使一线产业工人的精湛技艺和宝贵经验得到有效传承；竞赛办公室组织专家，修订完善了《职业培训师培训教材摘编》，并编纂了《职业培训师工具书》，系统整理了职业培训常用理论和工具，知识链形成完整闭环；通过“赛培结合”的方式，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促才。

 

  

  

  

  

  

  

 

       竞赛办公室提前做好顶层设计，严格落实赛事各项环节。竞赛命题参考《国家职业技能鉴定题库开发技术规程》《职业技能鉴定命题技术标准》和职业培训师、劳动关系协调员国家职业技能标准；理论考试采取闭卷APP在线随机抽题，技能考试为评委“盲评”，监委全过程参与监督；决赛选手自行抽取出场顺序、竞赛题目；评委监委邀请保密、评判流程规范透明、竞赛结果及时公开，环环相扣保证竞赛评判工作公平、公正、公信，确保本次竞赛的权威性、客观性。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       闭幕式上，竞赛组委会副主任、山东能源集团有限公司副总经济师佟西玉代表承办单位对获奖集体和选手表示祝贺；山东省工业和信息化厅海洋装备产业处三级调研员燕乐政希望全省各行各业继续深化职业技能教育改革，强化实践教学，培养更多适应市场需求的高素质技能人才；竞赛组委会副主任、山东省教育工会委员会主席王贞号召更多的单位和个人参与到职业技能竞赛中，共同推动职业技能的创新和发展；评委主任王涛、监委主任姚刚、仲裁组组长沃嘉琳分别做竞赛工作总结；竞赛办公室主任、山东省职工与职业教育协会会长张肖华，竞赛组委会副主任、山东能源集团党委组织部（人力资源部）常务副部长、人力资源服务中心主任张宜军分别宣读职业培训师竞赛、劳动关系协调员竞赛获奖名单；山东省工业和信息化厅原二级巡视员张登方宣布竞赛排位赛获名次。

 

 

 

 

 

 

 

       今年竞赛以“竞赛赋能提品质 技能兴鲁铸品牌”为主题，致力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导社会尊重技术、尊重技工，打造高水平的竞赛品牌，助力新时代山东职业教育高质量发展。山东省职工与职业教育协会将以此为新的起点，深入推进职业技能竞赛标准化、规范化、品牌化建设，打造一支适应新时期山东产业发展的知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，为建设制造强省、数字强省建设提供强有力的人才支撑，为建设新时代现代化强省做出新的更大的贡献。