9月3日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——“山东能源杯”第三届山东省职工培训（职业培训师）职业技能竞赛、第二届山东省劳动关系协调员职业技能竞赛首批次复赛在济南拉开帷幕，来自省内不同行业的近80名职业培训师和劳动关系协调员进行复赛角逐。
竞赛坚持以“以赛促学，以赛促练，赛练结合”为原则，竞赛内容主要围绕职业培训师、劳动关系协调员的工作实务展开，加强对职业培训师、劳动关系协调员职业能力的考查。职业培训师竞赛中，《职业培训师培训教材摘编（修订版II）》《职业培训师工具书》两本教材从理论与实践两方面对职业培训师应知应会知识进行了系统梳理。竞赛试题立足于职业培训师、劳动关系协调员职业特点和基本要求，强化了试题与教材的关联性，提高了实操知识的分值占比，使竞赛紧密结合行业特点和日常工作。通过竞赛使一批具有劳动热情和创造潜能的技能人才脱颖而出，助力企业培养更多有技能、有发展的高技能产业工人。
为帮助选手提升理论知识水平和专业能力，激发选手学习的主动性和积极性，实现“以赛代训，以练促学、以学提能、学以致用”的目的，竞赛办公室根据自主学习、封闭培训与赛事相结合的原则，精心组织了职业技能提升训练营，训练营以“教、学、做、训、考”的形式开展，特邀业内知名专家、教授赋能培训，课余时间选手登录在线学习平台进行强化训练。
比赛结束后，参赛选手们纷纷表示，本次竞赛为大家提供了一个学习交流的平台，是自己工作能力提升过程中一次大的跨越，在今后的工作中，一定会学以致用，为本单位员工培训、劳动关系工作奉献自己的力量。
按照竞赛实施方案安排，职业培训师技能竞赛复赛分专兼职4个批次、劳动关系协调员技能竞赛复赛分2个批次进行。本次竞赛是贯彻落实党的二十大精神，深入实施我省人才兴鲁战略，锚定“走在前、开新局”的具体举措，我会将以此为契机，把竞赛打造成为同台竞技、互相交流、自我提升、共同进步的平台，发现人才、培育人才，聚力我省经济高质量发展，在服务和融入新发展格局中做出更大贡献。