今年暑期，山东建大安排就业指导人员到企业挂职。该校商学院就业辅导员胡顺泉在中建八局一公司人力资源部进行了挂职锻炼。
　　
　　按照学校“人才建设工程”的有关要求，为建设一支既有丰富理论知识又有较强实践能力的就业指导队伍，提升就业指导实效，就业指导工作处通过论证，自今年开始，尝试安排就业指导人员到企业挂职锻炼。
　　
　　暑期，胡顺泉舍弃了自己的宝贵时间，克服了孩子小、交通不便等困难，在中建八局一公司人力资源部进行了为期半个月的顶岗锻炼。他认真学习了以中建八局一公司为代表的用人单位的招聘要求、流程，毕业生入职后的培训、职业发展状况，所在行业的发展现状、前景，以及其他方面的业务知识。
　　
　　“虽然牺牲了假期时间，但在中建八局一公司的这段经历让我收获满满”，胡顺泉介绍说，“其中，在就业指导方面，我同挂职单位负责同志共同整理绘制了我校毕业生入职后的职业发展路线图，并调研了校友职业发展情况，这对今后做好学生的就业指导有很大帮助，针对性会更强，学生们会更受益；在校企合作方面，建立了八局一公司建大校友QQ群（已有131人加入），与校友加强了联系，并通过平台与部分校友的工作和业务进行了对接。”
　　
　　本次挂职活动，是推进该校就业指导队伍建设的新尝试，今后将继续深入开展这项工作，进一步做好与企业的对接、合作，不断提高就业指导队伍的专业化、专家化水平。