一是服务前置，摸清毕业生底数。推行高校毕业生实名制登记前置服务，将辖区内离校毕业生登记造册，动态跟踪大学生学习、生活情况。依据毕业生的不同就业能力和就业愿望，采取分类就业指导模式，增强就业服务的针对性和实效性。

    二是开拓新路，提升信息对称性。加强与用工企业联系，广泛收集就业信息，为毕业生提供方便、快捷的就业服务。开展高校毕业生就业服务校园行活动，通过送岗位、送政策进校园的方式，为毕业生搭建就业平台。

    三是政策扶持，增强就业竞争力。对有就业意愿，但就业能力不强的应届毕业生，按规定组织参加免费职业技能培训和技能鉴定，落实就业技能培训、就业见习生活补助等优惠政策，提高其就业能力。对有就业能力且有就业意愿的应届毕业生，提供求职补贴、社保补贴等优惠政策。大力开发公益性岗位，引导和鼓励高校毕业生参与“大学生村官”、“三支一扶”等就业计划。

    四是深度辅导，提高创业成功率。对有创业意愿的应届毕业生，提供创业培训、政策咨询、项目推荐、信贷融资、开业指导、后续跟踪等创业服务，并提供小额担保贷款贴息、微型企业创业扶持、入驻创业孵化基地等创业优惠政策。

    五是困难帮扶，解决求职眼前忧。对特别困难的应届毕业生建立档案，让他们享有“优先推荐，优先招聘，优先留用”和“协议托底”的权利。