毕业生优质就业是一项事关家长和学生切身利益的民生工程，也是一项良心工程。德州职业技术学院以深入推进校企合作为切入点，构建起具有学校特色的就业服务工作体系，推进了毕业生由充分就业向优质就业的转变，被教育部确定为“2014—2015年度全国就业典型经验高校”，有力推进了特色名校建设。

　　一是深化“1139”校企合作机制，增强就业工作的针对性、实效性。“1139”机制即以学校建设的“1个职业教育集团、1个校企合作理事会、3个服务机构（“人才需求调研室”“专业设置咨询委员会”和“毕业生跟踪管理办公室”）、9个专业指导委员会”为核心，“三层架构，多元参与”，形成三层组织互相助力，政、校、企、行多元参与的校企合作新机制。与全国309家企业建立校企合作关系，每年定期召开会议，听取企业意见建议，与企业合作制定人才培养方案，与200余家企业签订“订单培养”协议，实现与就业岗位的零距离对接。

　　二是充分实施就业教育，增强毕业生科学理性就业观念和能力。坚持“课岗证融通，实境化历练”人才培养模式，开设职业生涯和就业指导课程，实施“实境化”教学，将天津电视台“非你莫属”等求职节目搬进课堂，进行详细剖析、点评，组织学生开展就业面试训练。抽调责任心强、经验丰富的系部辅导员班主任兼职就业指导教师，进行有针对性的辅导。

　　三是积极搭建毕业生就业平台，为毕业生争取就业机会。发挥“德州职业教育集团”的纽带作用，定期与企业沟通交流，畅通招聘和求职渠道。利用“德州职业教育集团网站”等现代传媒，及时发布招聘信息，引导毕业生应聘。利用招聘会、为企事业单位培训、为企业提供技术服务等多种渠道推荐毕业生。坚持毕业生跟踪制度，对就业岗位不满意或不适应企业需要的毕业生，学校免费继续推荐，直至学生找到满意工作。经省人社厅统计,2009年以来，学校专科毕业生就业率连续五年居全省非师范类高校第一名，2010年被评定为山东省就业前景十佳高校，2015年被教育部评定为“2015年全国就业典型经验50强高校”，是今年山东省获此殊荣的唯一一所专科院校。

　　四是打造就业工作“升级版”，以创业带动就业。学校是山东省就业创业培训省级项目定点机构，德州市创新创业大学也落户学校。投资80万元在校内建立了大学生创新创业基地，组建教学团队9个，开办创新创业项目16个，组建学生创新创业社团16个，孵化创业项目7项。在校外，与企业联合成立德职创新创业孵化基地，与德州经济开发区管委会签订了大学生创新创业战略合作协议，600多平方米大学生创新创业公司正在德州电商产业园规划建设，为学生开展创新创业搭建起广阔的平台。学生开发的创业项目先后荣获全国创业大赛奖2项、省创业大赛奖3项、市创业大赛奖1项，日前，学生开发的作品“全自动智能型风扇”喜获山东省“挑战杯”创新设计大赛二等奖。

　　五是完善保障机制，确保贫困生顺利就业。坚持以人为本，关心贫困学生就业。制订贫困生资助制度，建立特困生资助体系，通过“谈、奖、减、免、助、贷、捐、缓”等多种途径，帮助贫困生降低就业成本，使他们“进得来、读得起、学得好、出得去、富得快”。学校2012届毕业生特困生78人、2013届毕业生特困生71人，每人补贴500元；2014届毕业生特困生63人，每人补贴1000元，共计发放特困生求职补贴137500元，增强了贫困毕业生的感恩之心和回馈社会之心。