为全面提升高校毕业生就业创业质量，深入破解毕业生就业难题，东阿县人社局不断优化服务方式，拓宽各类就业创业渠道，创新已有帮扶方法，从三个不同方向着手，定立“三标准”，确保辖区内的应、往届高校毕业生工作去向稳定化、优质化、安全化。

    第一，以工作质量稳定化为标准，做好前期统计调查工作。努力打造就业服务型平台，采取入户走访与电话联络的相结合的有效方法，定期调查辖区内未就业高校毕业生的当前状况，对其现有情况做好全面、细致登记。

    第二，以服务帮扶优质化为标准，做好岗位采集推荐工作。定期了解辖区周边企业单位的用工信息，确保工作落实到人，依据采集就业信息，了解当前用人方向，将收集到的用工信息形成台账，并及时对外发布用工信息内容，不定期的将用工信息推荐给失业人员。

    第三，以工作去向安全化为标准，做好技能培训服务工作。鼓励符合条件的未就业高校毕业生参加技能培训活动，以提升自身就业技能，加大培训专业化力度，确保培训质量，积极与毕业生沟通，为高校毕业生推荐与其适合的培训专业，真正实现理论与操作的顺畅连接，为企业打造良好的技能人员，切实提高毕业生的就业率。